La circolare n. 55/2026 dell’INPS fornisce le prime indicazioni operative riguardo al Bonus giovani 2026, previsto dal D.L. n. 62/2026. Questo incentivo offre un esonero completo dei contributi a carico del datore di lavoro per l’assunzione a tempo indeterminato, nel 2026, di giovani meno di 35 anni svantaggiati o molto svantaggiati. Il bonus non si applica a contratti a termine, trasformazioni, lavoro domestico, apprendistato, lavoro intermittente e prestazioni occasionali. Tuttavia, è previsto per part-time e somministrazione a tempo indeterminato.
L’esonero può raggiungere fino a 500 euro al mese per lavoratore, aumentando a 650 euro per le sedi situate nella ZES unica. La durata massima dell’esonero è di 24 mesi per i molto svantaggiati e 12 mesi per gli svantaggiati.
Per richiedere tale beneficio, la domanda dovrà essere presentata online tramite il Portale delle Agevolazioni INPS. Sarà necessario fornire dati aziendali, informazioni sul lavoratore, dettagli del contratto, retribuzione e le dichiarazioni richieste.
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