rewrite this title NASpI, dimissioni per giusta causa anche per violenze estranee al lavoro – Fiscal Focus in Italian and remove the word “Fiscal Focus”

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Con il Messaggio n. 2540 del 3 agosto 2026, l’INPS riconosce che le dimissioni rassegnate per sottrarsi a violenze o atti persecutori possono integrare la giusta causa e consentire l’accesso alla NASpI, anche quando le condotte provengano da soggetti estranei all’ambiente lavorativo. La tutela spetta se la perdita dell’occupazione non deriva da una scelta realmente libera e la situazione è così grave da rendere impossibile, anche temporaneamente, la prosecuzione del rapporto. Non opera tuttavia alcun automatismo: il lavoratore deve fornire elementi oggettivi e documentati idonei a provare la compromissione dell’equilibrio psicofisico e il collegamento concreto tra la violenza e le modalità di svolgimento della prestazione, come nel caso di stalking lungo il tragitto casa-lavoro. Per i datori, il Messaggio impone una gestione prudente delle dimissioni, nel rispetto della riservatezza, evitando indagini sulle vicende personali e valutando, ove possibile, misure organizzative capaci di proteggere la persona interessata.
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