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Una Tantum in Busta Paga e Nuove Tutele per i Lavoratori
Il giorno 4 agosto 2026, presso la sede di Confagricoltura Treviso, è stato siglato l’accordo di rinnovo del contratto collettivo provinciale di lavoro per i Quadri e gli impiegati agricoli e florovivaistici della provincia di Treviso. L’intesa è stata raggiunta tra i rappresentanti di Confagricoltura Treviso, Federazione Provinciale Coltivatori Diretti, C.I.A. Treviso e i sindacati Confederdia, Fai-Cisl Belluno-Treviso, Flai-Cgil di Treviso e Uila-Uil di Treviso Belluno e Venezia. Il contratto ha durata quadriennale, decorre dal 1° gennaio 2026 e scadrà il 31 dicembre 2029.
Dal punto di vista economico, a decorrere dal 1° agosto 2026, è stato riconosciuto un incremento retributivo pari al 5,40% delle retribuzioni contrattuali mensili in vigore per tutte le categorie, definito in un’unica tranche. Per i lavoratori in forza al 1° agosto 2026 è stata inoltre introdotta un’erogazione straordinaria a titolo di Una Tantum da corrispondere con la mensilità di agosto 2026. L’importo stabilito è pari a 70,00 euro per il personale a tempo pieno e part-time con orario pari o superiore al 50%, mentre ammonta a 35,00 euro per i contratti part-time con orario inferiore al 50%. Viene infine disciplinata l’indennità di cassa, stabilita in 60,00 euro mensili erogati per 12 mensilità, la quale non fa parte della retribuzione a tutti gli effetti.
Relativamente all’assistenza integrativa, le parti firmatarie si sono impegnate a promuovere la diffusione delle prestazioni erogate dal Fondo Sanitario Impiegati Agricoli (FIA Sanitario), ribadendo come esse costituiscano un diritto contrattuale spettante a tutti i quadri e gli impiegati agricoli.
Per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro, qualora l’azienda nomini un proprio dipendente nel ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), scatta l’obbligo a carico del datore di lavoro di stipulare e sottoscrivere una specifica polizza assicurativa di tutela legale a nome del dipendente interessato.

