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Previsti aumenti retributivi pari al 5,4% da erogare in due tranches e indennità
L’8 settembre 2026 la Confagricoltura Varese, la Federazione Provinciale Coldiretti Varese, la Confederazione Italiana Agricoltori Alta Lombardia e Confederdia insieme alle OO.SS. Fai-Cisl dei Laghi, Flai-Cgil di Varese e la Uila-Milano e Alta Lombardia hanno siglato il rinnovo contrattuale per gli impiegati delle aziende agricole e florovivaistiche di Varese. Il contratto prevede aumenti per il biennio 1° gennaio 2026-31 dicembre 2027 pari al 5,4% da applicarsi in due tranches:- 4,4% a decorrere dal 1° settembre 2026;- 1,00% a decorrere dal 1° gennaio 2027.In materia di orario di lavoro questi è stabilito in 39 ore settimanali e può essere suddiviso in 5 giorni lavorativi corrispondenti ad un orario normale di 8 ore (7 ore il venerdì) oppure in 5 giorni e mezzo in relazione alle diverse necessità aziendali. Inoltre, nel caso in cui all’impiegato fosse chiesto di abitare presso l’azienda o in luogo vicino ad essa per necessità organizzative, all’impiegato stesso è dovuta una indennità di casa ed annessi pari ad 80,00 euro mensili da liquidare per 14 mensilità. In tema di trasferte, le spese di vitto, alloggio, viaggio e simili sostenute dall’impiegato per ragioni inerenti al servizio prestato devono essere dallo stesso documentate e devono essere rimborsate dal datore di lavoro entro il mese in cui il viaggio o il servizio ha determinato le spese stesse. A titolo di rimborso delle piccole spese non documentabili, il datore di lavoro deve liquidare all’impiegato una maggiorazione pari al 25% delle spese sostenute e documentate per vitto ed alloggio.
