La Cassa Edile del Molise, a seguito del rinnovo dell’Accordo Provinciale e del Contratto Nazionale, pubblica le nuove aliquote contributive
A seguito del rinnovo del CIPL del 5/6/2018 e del CCNL del 18/7/2018, la cassa Edile del Molise, ha pubblicato una nuova tabella contributiva in vigore dall’1/10/2018, dalla quale emerge la variazione di alcune percentuali contributive (contributo Cassa Edile, APE, Contributo Sicurezza) e la presenza di altre che andranno a finanziare tre nuovi fondi istituiti a livello nazionale: il Fondo prepensionamenti, il Fondo incentivo all’occupazione, il Fondo sanitario per i lavoratori edili, con la precisazione che, per quanto riguarda gli impiegati, il nuovo accordo nazionale siglato il 18/7/2018, prevede che le imprese potranno, a loro discrezione, versare la relativa contribuzione o tramite Cassa Edile o direttamente al Fondo stesso.
Percentuali in vigore dal 1° ottobre 2018
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Accantonamenti e contributi |
a carico delle imprese |
a carico dei lavoratori |
TOTALE |
|---|---|---|---|
| Accantonamento ferie, festività, gratifica natalizia e riposi annui al netto delle ritenute di legge | 14,20% | – | 14,20% |
| Contributo Cassa edile | 2,21% | 0,44 % | 2,65% |
| Quote sindacali nazionali e provinciali | 0,83% | 0,83 % | 1,66% |
| Anzianità professionale edile | 2,75% | – | 2,75% |
| Fondo Scuola edile | 1,00% | – | 1,00% |
| Maggiorazione imprese irregolari (1) | 2,00% | – | 2,00% |
| Contributo sicurezza | 0,85% | – | 0,85% |
| Contributo fondo prepensionamenti (2) | 0,20% | – | 0,20% |
| Contributo fondo incentivo all’occupazione (3) | 0,10% | – | 0,10% |
| Fondo sanitario (4) | 0,35% | – | 0,35% |
| TOTALE | 24,49% | 1,27 % | 25,76% |
| Contributo Fondo sanitario nazionale impiegati (5) | 0,26% | – | 0,26% |
(1) Le imprese che denunciano le ore contrattuali e versano i contributi entro l’ultimo giorno utile del mese non dovranno versare la maggiorazione del 2,00%. In tal caso il livello dei contributi è del 9,56%.
(2) Contributo da calcolarsi sulla retribuzione di cui al punto 3 dell’art. 24 del CCNL. Relativamente al contributo fondo prepensionamenti, pari allo 0,20%, dall’1/10/2018 va versato solo lo 0,10% (ex contributo lavori usuranti), mentre la percentuale aggiuntiva prevista dal CCNL rinnovato il 18/7/2018 pari all’ulteriore 0,10% ha decorrenza 1/10/2018, ma il relativo contributo per i mesi di ottobre e novembre 2018, va inserito e versato nella denuncia mensile ad iniziare da periodo di competenza di dicembre 2018. Pertanto il totale dei contributi da versare, al netto degli accantonamenti risulta essere il seguente:
– per i mesi di ottobre e novembre 2018 è pari al 9,36% per le imprese regolari e all’11,36% per le imprese irregolari;
– dal mese di dicembre è pari al 9,56% per le imprese regolari e all’11,36% per le imprese irregolari.
(3) Contributo da calcolarsi sulle seguenti voci retributive: minimo; contingenza; EDR e ITS.
(4) Contributo da calcolarsi su un minimo di 120 ore sulle seguenti voci retributive: minimo; contingenza; EDR e ITS.
(5) Contributo da calcolarsi sulle seguenti voci retributive: minimo; contingenza; EDR e premio di produzione. Le imprese potranno, a loro discrezione, versare detta contribuzione afferente gli impiegati o tramite Cassa edile o direttamente al Fondo.
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