A partire dall’1/5/2019, il CCNL Calzature, entra a far parte del Fondo di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori dell’industria della Moda (Sanimoda).
Per l’attivazione della copertura sanitaria, le aziende dovranno registrarsi presso il portale www.Sanimoda.it e iscrivere tutti i lavoratori dipendenti, non in prova, con contratto a tempo indeterminato (compresi gli apprendisti) e quelli con contratto a tempo determinato di durata pari o superiore a 12 mesi, con decorrenza dal 13° mese.
La contribuzione al fondo è trimestrale anticipata, pari a 36 euro a trimestre (12 euro mensili).
Solo per il 2° trimestre, le aziende che applicano il CCNL Calzature, sono tenute al versamento di una quota pari a 40 euro, così suddivisa: 12 euro maggio, 12 euro giugno, 16 euro quota una tantum. La quota una tantum consente ai dipendenti l’accesso alle prestazioni a partire dal 1° maggio ed è consentita solamente per la contribuzione relativa al 2° trimestre 2019.
Qualora un’azienda decidesse d’iscriversi oltre il 2° trimestre (oltre il 30 giugno p.v.), la quota d’iscrizione sarà pari a 36 euro ed entrerà in vigore il relativo periodo di carenza come da Regolamento del Fondo. Inoltre, in questo caso, i massimali previsti per le prestazioni del Piano sanitario saranno dimezzati.
Le scadenze contributive saranno le seguenti:
– 20 gennaio: 1° trimestre (gennaio, febbraio, marzo);
– 20 aprile: 2° trimestre (aprile, maggio, giugno);
– 20 luglio: 3° trimestre (luglio, agosto, settembre);
– 20 ottobre: 4° trimestre (ottobre, novembre, dicembre).
Dal 1° maggio 2019 i dipendenti iscritti potranno registrarsi presso l’Area Riservata del sito www.Sanimoda.it, nella quale potranno verificare i dati comunicati dall’azienda, i contributi versati e avere accesso online alle prestazioni del Piano sanitario.
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