La Legge 12 luglio 2024, n. 101 ha introdotto importanti disposizioni per affrontare le ondate di calore attraverso il finanziamento degli ammortizzatori sociali e l’istituzione di una banca dati inter-operativa tra INPS e AGEA per contrastare il caporalato nel settore agricolo. Il Decreto Agricoltura (D.L. n. 63/2024) è stato convertito in Legge n. 101/2024, entrando in vigore il 14 luglio 2024. Le nuove disposizioni includono misure emergenziali per la sospensione o riduzione dell’attività lavorativa a causa di situazioni climatiche eccezionali, in particolare ondate di calore. Gli operai agricoli a tempo indeterminato possono beneficiare di trattamenti speciali in caso di riduzione dell’attività lavorativa, che non vengono conteggiati per limiti di durata ed equiparati a periodi lavorativi per il rispetto dei requisiti di lavoro effettivo. Inoltre, sono stati previsti finanziamenti per sostenere queste misure.
Per quanto riguarda il contrasto al caporalato, è stata istituita una banca dati inter-operativa tra diverse istituzioni, tra cui il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, il Ministero dell’agricoltura, della sovranità alimentare e delle foreste, l’INPS, l’INAIL, l’Ispettorato nazionale del lavoro, l’Agenzia per le erogazioni in agricoltura (AGEA) e l’ISTAT. Questo sistema informativo per la lotta al caporalato nell’agricoltura permette la condivisione di informazioni tra amministrazioni statali e regioni per contrastare il lavoro sommerso e migliorare la qualità del lavoro agricolo. Inoltre, presso l’INPS è stata istituita la Banca dati degli appalti in agricoltura, a cui hanno accesso diversi organismi ispettivi per rafforzare i controlli in materia di lavoro e legislazione sociale nel settore agricolo. Le imprese che partecipano ad appalti in cui l’impresa committente è agricola devono iscriversi a questa banca dati, contribuendo a una maggiore trasparenza e controlli nel settore.
In sintesi, la Legge 12 luglio 2024, n. 101 introduce nuove disposizioni per fronteggiare le ondate di calore fornendo ammortizzatori sociali ai lavoratori agricoli e istituendo banche dati per contrastare il caporalato nel settore. Queste misure mirano a proteggere i lavoratori e migliorare la trasparenza e il controllo nel settore agricolo, contribuendo a una maggiore equità e sicurezza sul posto di lavoro.
