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Le Parti hanno chiarito che gli accordi di rinnovo 13 giugno 2024, 14 luglio 2025 e 28 ottobre 2025 non sono accordi ponte, ma rinnovi contrattuali per il periodo 2024-2025-2026
Il 22 maggio 2026 è stato sottoscritto da Confimi Industria Metalmccanica, Fim Cisl e Uilm Uil il verbale di interpretazione autentica in merito agli accordi:
– sottoscritto il 13 giugno 2024 con effetto dal 1° giugno 2024;
– sottoscritto il 14 luglio 2025 con effetto dal 1° giugno 2025;
– sottoscritto il a 28 ottobre 2025 per il biennio 2025/2026.
Nel verbale è stato riconosciuto che gli incrementi retributivi con decorrenza 1° giugno 2024 (aumento che per la categoria 5A è pari a 138,86 euro) e per il biennio 2025-2026 (aumento che per la categoria 5A, è pari a 100 euro lordi, così ripartito: 27,97 euro con decorrenza 1° giugno 2025; 22,03 euro con decorrenza 1° novembre 2025; 50,00 euro con decorrenza 1° giugno 2026), costituiscono aumenti retributivi derivanti da nuove intese tra le parti, formalizzati con accordi che costituiscono a tutti gli effetti rinnovi contrattuali e non si configurano come accordi ponte.
