rewrite this title Previdenza complementare, adesione automatica per i neoassunti dal 1° luglio 2026 – Fiscal Focus in Italian and remove the word “Fiscal Focus”

Summarize in Italian this content to 750 words
Dal 1° luglio 2026 cambia il meccanismo di adesione alla previdenza complementare per i lavoratori dipendenti privati di prima assunzione. La Legge di Bilancio 2026 ha sostituito il precedente silenzio-assenso con un sistema di iscrizione automatica: il lavoratore ha 60 giorni dall’assunzione per accettare l’adesione al fondo previsto dal contratto collettivo, scegliere un’altra forma pensionistica oppure rinunciare espressamente mantenendo il TFR in azienda. In mancanza di scelta, il TFR e i contributi dovuti confluiscono nel fondo individuato dal CCNL, con versamenti dal mese successivo alla scadenza del termine. Il datore di lavoro assume un ruolo centrale: deve informare il neoassunto, indicare il fondo destinatario, raccogliere e conservare la dichiarazione di scelta. In attesa delle linee guida COVIP, le aziende devono aggiornare procedure di onboarding, sistemi paghe e archiviazione documentale per evitare omissioni contributive e responsabilità.
(function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = “https://connect.facebook.net/en_GB/all.js”; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); }(document, ‘script’, ‘facebook-jssdk’));