rewrite this title CIPL Edilizia Industria Ancona: siglato il rinnovo per i dipendenti del settore

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Prevista l’erogazione dell’Elemento variabile della retribuzione e aumento delle indennità
Il 17 giugno 2026 l’Ance Ancona e le OO.SS. Fillea-Cgil, Filca-Cisl e Feneal-Uil hanno siglato il rinnovo del contratto integrativo per le imprese del settore dell’edilizia industria. Il rinnovo decorre dal 1° luglio 2026 al 31 dicembre 2028.Tra le novità previste si segnala l’erogazione dell’Elemento variabile della retribuzione per l’anno 2025 dal 1° luglio 2026 al 31 dicembre 2026, riconosciuto nella misura del 4% da calcolarsi sui minimi di paga base in vigore dal 21 febbraio 2025, a seguito del raffronto dei parametri.

Operai – Minimo paga base orari/EVR

Livello
Minimo in vigore al 21.2.2025
EVR

a) Operai di produzione
Operaio di 4° livello
8,64
0,3456

Operaio specializzato
8,02
0,3208

Operaio qualificato
7,22
0,2888

Operaio comune
6,17
0,2468

b) Custodi, guardiani, portinai, fattorini, uscieri ed inservienti
5,55
0,2220

c) Custodi, portinai, guardiani con alloggio
4,94
0,1976

Impiegati – Stipendi minimi mensili/EVR

Livello
Minimo in vigore al 21.2.2025
EVR

7 e Q
2.134,71
85,39

6
1.921,23
76,85

5
1.601,02
64,04

4
1.494,31
59,77

3
1.387,56
55,50

2
1.248,81
49,95

1
1.067,36
42,69
Sempre dal 1° luglio 2026 viene corrisposta agli operai un’indennità sostitutiva mensa di 8,00 euro lordi per ciascuna giornata di effettivo lavoro, con un minimo di 4 ore lavorate. Mentre, dal 1° gennaio 2027 l’indennità viene aumentata a 9,00 euro. Sempre dalla medesima decorrenza incrementa anche la diaria in caso di trasferta. Infatti, viene riconosciuto il 10% agli operai comandati a prestare servizio oltre 25km dalla sede operativa dell’impresa più vicina al cantiere o, in assenza, alla sede legale. Qualora l’operaio sia comandato ad operare ad una distanza superiore a 70km, la diaria riconosciuta è pari al 13%. Dal 1° luglio 2026 il contributo RLST passa allo 0,15%. Con le competenze del mese di luglio 2026 l’aliquota scuola edile dello 0,85% della massa salariale viene abbattuta dello 0,30%. Riconosciute indennità anche per nascita primo figlio, nascita ulteriori figli, oltre ad un contributo ai figli studenti per l’acquisto di libri scolastici e per l’affitto per coloro i quali studiano fuori sede. Previsti anche premi di laurea. 

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