Verificata dal Garante per la protezione dei dati personali la conformità del Codice deontologico dei giornalisti al Regolamento Ue 2016/679 sulla protezione dei dati personali, non ci sono state modifiche sostanziali al Codice ma solo un aggiornamento formale dei riferimenti al nuovo quadro normativo europeo. Il testo così aggiornato è stato ridenominato in base al […]
Rinnovato il CCNL per i dipendenti da aziende esercenti la lavorazione, il commercio, il trasporto, l’esportazione e l’importazione all’ingrosso di fiori freschi recisi, verde e piante ornamentali per imprese commerciali, consortili o cooperative Il contratto ha validità dal 1/1/2019 al 31/12/2022 e nel mese di gennaio 2019 verrà siglato il testo completo.Dall’1 gennaio 2019 viene […]
19 dic 2018 La scissione dei pagamenti non fa venire meno in capo al fornitore la qualifica di debitore dell’imposta in relazione all’operazione effettuata nei confronti della PA e Società (AGENZIA DELLE ENTRATE – Risposta 18 dicembre 2018, n. 111). Nella fattispecie presentata all’Amministrazione finanziaria l’istante è una società che esercita l’attività di agenzie di […]
Si riportano i nuovi contributi pubblicati dalla Cassa Edile di Genova in vigore dal 1° gennaio 2019 Aliquote contributive in vigore dall’1/1/2019 (per le imprese con più di 15 dipendenti) Contributi contrattuali Totale A carico impresa A carico lavoratore Contributo E.S.S.E.G 0,84% 0,84% – Quota di adesione Contrattuale Territoriale 1,82% 0,91% 0,91% Contributo “Anzianità Professionale […]
Le prestazioni occasionali tramite il Libretto Famiglia possono essere utilizzate per la retribuzione dei servizi resi dagli steward all’interno degli impianti sportivi di calcio nei campionati della serie A, serie B e lega Pro. Come noto, le società sportive possono ricorrere alle prestazioni di lavoro occasionale per lo svolgimento delle attività previste da apposito decreto […]
19 dic 2018 Siglato il 12/12/2018, tra la Confindustria e Cgil, Cisl, Uil, un primo accordo di attuazione del Patto per la Fabbrica in materia di salute e sicurezza e rappresentanza sui luoghi di lavoro. L’intesa sulla sicurezza è importante perché mette al centro dell’iniziativa delle Parti, la piena valorizzazione dei principi normativi sui temi […]
Nell’ipotesi in cui la cessione di contratto avvenga in assenza di uno specifico espresso consenso da parte del lavoratore ceduto, il mero svolgimento di prestazioni lavorative in favore del cessionario non implica la formazione di un tacito consenso, tale da sanare l’illegittimità del trasferimento. Una Corte d’appello territoriale aveva dichiarato la nullità della cessione del […]