Rinnovato il CCNL per i dipendenti da aziende esercenti la lavorazione, il commercio, il trasporto, l’esportazione e l’importazione all’ingrosso di fiori freschi recisi, verde e piante ornamentali per imprese commerciali, consortili o cooperative
Il contratto ha validità dal 1/1/2019 al 31/12/2022 e nel mese di gennaio 2019 verrà siglato il testo completo.
Dall’1 gennaio 2019 viene previsto un aumento contrattuale al 3° livello pari a 95,00 euro mensili con la seguente progressione:
Viene aumentata l‘indennità annuale di vestiario e viene riconosciuto il Fondo Est per i tempi indeterminati con il versamento a solo carico delle imprese.
Viene stabilito l’Obbligo dell’impresa, per i lavoratori con figli che hanno problemi certificati di apprendimento, di poter richiedere la trasformazione temporanea del contratto da full time a part time.
Inoltre, i tre giorni di permesso a fronte di lutto, vengono riconosciuti per ogni evento.
Alle lavoratrici viene riconosciuto il diritto, sino al compimento dei 12 mesi di età dei figli, di poter richiedere, dopo la maternità obbligatoria, di poter usufruire di tutte le ferie maturate e di un ulteriore periodo di aspettativa retribuita dall’impresa con una indennità del 30% della retribuzione tabellare più scatti di anzianità senza maturazione degli istituti contrattuali differiti .
Viene incrementata la quota a carico dell’impresa per i lavoratori che aderiscono o hanno già aderito al fondo di previdenza integrativa Fon.Te
