Con la retribuzione del mese di gennaio 2019, per i dipendenti dell’industria tessile, spetta un elemento di garanzia retributiva in caso di mancanza di una contrattazione di secondo livello
L’Elemento di garanzia retributiva, a favore del lavoratori dipendenti da aziende prive della contrattazione aziendale stessa e che non percepiscono altri trattamenti economici individuali o collettivi oltre a quanto spettante in base aI presente contratto nazionale, è pari a 300,00 euro lordi per il 2018 , uguale per tutti i lavoratori, sarà erogato con la retribuzione dei mesi di gennaio 2019 ai lavoratori in forza il 1 ° gennaio ed aventi titolo in base alla situazione retributiva individuale rilevata nell’anno precedente, con assorbimento fino a concorrenza dei valore dell’E.G.R. di quanto individualmente erogato.
Le aziende in situazione di crisi rilevata nell’anno precedente l’erogazione o nell’anno di competenza dell’erogazione, che hanno fatto ricorso agli ammortizzatori sociali o abbiano formulato istanza per il ricorso a procedure concorsuali di cui alla legge fallimentare, con accordo aziendale definito anche nell’ambito dell’espletamento delle procedure per l’utilizzo degli ammortizzatori sociali, potranno definire la sospensione, la riduzione o il differimento della corresponsione dell’EGR per l’anno di competenza.
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