Firmato l’accordo sulle politiche attive e sul premio di produzione per i dipendenti Rai.
Politiche attive
L’accordo ha definito:
1. un percorso di stabilizzazione per i precari con contratti autonomi;
2. l’estensione delle tutele contro il licenziamento senza giusta causa per i lavoratori facenti parte del bacino A e B e in apprendistato assunti prima del 7 marzo 2015;
3. il ripristino dei facenti funzione dei livelli apicali nel corso del 2019/20;
4. il ripristino d’organico con l’istituzione di un Osservatorio per seguire e valutare il di-mensionamento produttivo e la piena utilizzazione del personale interno;
5. la previsione di selezioni mirate per tutte le figure professionali della produzione.
PdR
Il valore del premio concordato così si articola (4º livello):
– 509 € di premio fisso che sarà erogato ad aprile invece che in ottobre.
– 250 € (uguale per tutti) in welfare da erogare sempre ad aprile (valore totalmente detassato
– 1.450 € legati al pareggio di bilancio ed al valore di utile, erogato ad ottobre (dopo la chiusura del bilancio).
– Il 12% in più del valore del PdR per coloro che sceglieranno di trasformarlo tutto in welfare,
– l’8% in più per coloro che ne trasformeranno il 50% del PdR in welfare.
– 725 € per i contratti a tempo determinato.
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