Sottoscritto il 23/5/2019 tra Ascom Bergamo Confcommercio e le OO.SS. territoriali FILCAMS-CGIL FISASCAT-CISL e UILTUCS-UIL l’accordo per disciplina dei contratti a termine nelle località turistiche della provincia di Bergamo
Il presente accordo:
A. Si applica esclusivamente alle aziende aderenti al sistema Confcommercio Imprese per l’Italia della Provincia di Bergamo, che applicano integralmente il CCNL per i dipendenti da Aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi sottoscritto da Confcommercio e Filcams-Cgil, Fisascat-Csl e Uiltucs-Uil sia per la parte c.d. economica/normativa sia per la parte c.d. obbligatoria;
B. Si applica in relazione ai contratti di lavoro a tempo determinato stipulati dai datori per la necessità di gestire picchi di lavoro intensificati in determinati periodo dell’anno;
C. Non si applica alle attività di carattere stagionale previste dall’elenco allegato al DPR 7 ottobre 1963 n. 1525 in quanto già regolamentato dalla normativa vigente;
D. Esplica i suo effetti, con esclusivo riferimento a quei contratti di lavoro dipendente a tempo determinato aventi come luogo di lavoro sedi ovvero unità produttive ubicate entro il territorio dei Comuni ovvero nei centri storici dei Comuni elencati nel D.g.r. 30 gennaio 2008 – n. 8/6532:
– nei periodi connessi allo svolgimento di manifestazioni e iniziative promozionali e/o commerciali, limitatamente alla loro durata
– nei periodi di intensificazione stagionale e/o ciclica dell’attività in seno ad aziende ad apertura annuale nei periodi dal 1 giugno al 30 settembre e dal 1 dicembre al 31 marzo
E. Al lavoratori assunti a tempo determinato stagionale secondo il presente accordo, con contratto di durata superiore ai 3 mesi verrà riconosciuto il diritto di accesso ai sussidi dell’Ente Bilaterale Territoriale sin dal primo mese.
F. I lavoratori assunti a tempo determinato stagionale secondo il presente accordo godranno del diritto di precedenza rispetto alle assunzioni a tempo determinato, di pari mansione, purché ne segnalino la volontà per iscritto entro tre mesi dalla conclusione del rapporto di lavoro.
Il presente accordo territoriale ha vigore dalla data di sottoscrizione e scadrà il 31 dicembre 2020.
I contratti di lavoro a tempo determinato stagionale attivati secondo il presente accordo che vengano stabilizzati con contratti a tempo indeterminato fruiscono, quale incentivo, delle risorse messe a disposizione dall’Ente Bilaterale del Terziario di Bergamo.
Le parti si impegnano a dare ampia diffusione del presente accordo e si incontreranno entro il 30 settembre 2019 al fine di valutarne l’applicazione e/o l’eventuale adeguamento alla normativa nazionale o regionale vigente e l’eventuale proroga.
