Definito lo schema del protocollo d’intesa tra il Ministero dell’Interno e il datore di lavoro ospitante, riguardo alle condizioni di ingresso e soggiorno di lavoratori extraUe nell’ambito dei trasferimenti intra-societari (Ministero interno – circolare n. 4338/2019).
Il trasferimento intra-societario riguarda il distacco temporaneo in Italia di personale straniero impiegato da almeno tre mesi in un’impresa stabilita al di fuori dell’Unione Europea, presso una filiale/rappresentanza della stessa impresa, ovvero presso un’impresa appartenente allo stesso gruppo, definita “entità ospitante”.
Il distacco temporaneo coinvolge esclusivamente i lavoratori stranieri con la qualifica di dirigente, i lavoratori specializzati, i lavoratori in formazione e i lavoratori già in possesso di permesso di soggiorno ICT rilasciato da altro Stato membro e in corso di validità.
Per questo tipo di trasferimenti è prevista la possibilità, che l’entità ospitante (datore di lavoro), sostituisca la richiesta di nulla osta con una mera comunicazione allo Sportello Unico per l’Immigrazione della proposta di contratto di lavoro/ lettera di incarico. In tal caso, però, la procedura così semplificata può aver luogo solo per quelle entità ospitanti che hanno sottoscritto col Ministero dell’Interno, d’intesa col Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, un apposito Protocollo d’Intesa, nel quale si impegnano a garantire la sussistenza dei requisiti in essa previsti.
Il Ministero dell’interno, d’intesa col Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha predisposto uno schema del suddetto Protocollo che dovrà essere sottoscritto dal legale rappresentante dell’ente ospitante. La sottoscrizione del modello consente di utilizzare la procedura semplificata con il “Modulo CICT”.
La compilazione del Modulo CICT è consentita soltanto a chi, dopo aver sottoscritto il Protocollo, ha ottenuto l’abilitazione a compilare il modulo in argomento.
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