Il 8 maggio 2025, le associazioni datoriali Anfida, Proxigas, Assogas e Utilitalia insieme alle organizzazioni sindacali Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno siglato una proposta di accordo relativa al CCNL Acqua e Gas. L’accordo, che riguarda circa 50.000 lavoratori in quasi 600 imprese, copre il triennio 2025/2027 e deve ancora essere votato dai dipendenti del settore.
Dal punto di vista economico, l’accordo prevede un aumento salariale di 260 euro nel corso del triennio, distribuito come segue: 90 euro dal 1° luglio 2025, 60 euro dal 1° luglio 2026, 60 euro dal 1° luglio 2027 e 50 euro dal 1° ottobre 2027. Agli aumenti salariali si aggiungono anche 15 euro mensili in più per la produttività per gli anni 2026 e 2027, 4 euro mensili extra per la previdenza complementare dal 1° gennaio 2026, 2 euro mensili per l’assistenza sanitaria integrativa dal 1° gennaio 2026, 1 euro mensile extra per l’assicurazione premorienza e invalidità permanente, e un pagamento una tantum di 230 euro a luglio 2025.
Dal punto di vista normativo, l’accordo prevede un aumento giornaliero della reperibilità di 2 euro, che si traduce in un vantaggio mensile medio di 5 euro per i dipendenti. L’orario settimanale verrà ridotto da 38 ore e 30 minuti a 38 ore, portando un vantaggio medio di 17 euro mensili. Inoltre, i lavoratori riceveranno un riposo retribuito per le ore straordinarie notturne, con un importo pari a 8 euro mensili.
Tra le altre novità introdotte dall’accordo vi è la ridefinizione dell’impianto classificatorio, il valore punto fissato a 25 euro per la valutazione economica dei prossimi rinnovi contrattuali e un aumento delle ore di agibilità sindacale. L’accordo prevede anche l’aumento a 12 mesi dell’aspettativa retribuita per le donne vittime di violenza di genere e l’introduzione dell’intelligenza artificiale in azienda.
