Sicurezza sul lavoro, dall’INL le prime istruzioni sulle novità introdotte dalla legge annuale per le PMI

Con la nota n. 780/2026, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha iniziato a fornire orientamenti sulle nuove regolamentazioni introdotte dalla legge annuale sulle PMI. La legge, in vigore dal 7 aprile 2026, presenta misure rivolte principalmente alla salute e sicurezza sul lavoro, focalizzandosi in particolare sulle piccole e medie imprese. Tra le modifiche più significative troviamo il rafforzamento della formazione lavorativa. Questa verrà resa obbligatoria anche durante i periodi di cassa integrazione, indipendentemente se vi sia stata una sospensione o una riduzione dell’orario lavorativo. Se un impiegato rifiutasse senza giustificazione di seguire i corsi, potrebbero essere revocati i benefici di sostegno al reddito. Oltre a questo, la legge permetterà anche l’uso di simulazioni immersive finalizzate all’addestramento, da registrare in un registro specifico. Per quanto riguarda il lavoro agile, ciascun anno il datore di lavoro dovrà provvedere ad una informativa scritta riguardante i potenziali rischi, inclusi quelli derivati dall’uso di videoterminali. Sono previste delle sanzioni in caso di mancata comunicazione, così come controlli triennali per determinate attrezzature. Il messaggio contenuto nel codice sorgente alla fine del documento sembrerebbe essere un tentativo di collegare il documento a Facebook, anche se è irrilevante rispetto al contenuto principale del documento stesso.