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Determinati a livello provinciale gli importi da erogare a titolo di Elemento Variabile della Retribuzione
Il 29 aprile 2026 le Parti sociali Ance Roma – Acer, Feneal-Uil, Filca-Cisl e Filla-Cgil si sono incontrate per la verifica degli indicatori territoriali e la conseguente determinazione dell’EVR per l’anno 2026.
A seguito del raffronto tra il triennio 2025-2023 e il triennio 2024-2022 sono risultati positivi 4 indicatori su 4.
Pertanto, la misura dell’EVR stabilita a livello provinciale nel territorio di Roma e provincia corrisponde al 4% dei minimi tabellari in vigore al 1° gennaio 2026 per i mesi di erogazione gennaio-febbraio 2026 e dei minimi tabellari in vigore dal 1° marzo 2026 per i mesi di erogazione da marzo a dicembre 2026.
Impiegati – valori mensili
Livello
Periodo 1/1/26 – 28/2/26
Periodo 1/3/26 – 31/12/26
7° livello – Quadri e 1^ categoria super
85,39
89,39
6° livello – 1^ categoria
76,85
80,45
5° livello – 2^ categoria
64,04
67,04
4° livello – Impiegati di 4° livello
59,77
62,57
3° livello – 3^ categoria
55,50
58,10
2° livello – 4^ categoria
49,95
52,29
1° livello – 4^ categoria primo impiego
42,69
44,69
Operai – valori orari
Livello
Periodo 1/1/26 – 28/2/26
Periodo 1/3/26 – 31/12/26
Operai di produzione
4° livello – operaio di 4° livello
0,35
0,36
3° livello – operaio specializzato
0,32
0,34
2° livello – operaio qualificato
0,29
0,30
1° livello – operaio comune
0,25
0,26
Operai discontinui
Guardiani (art. 6)
0,22
0,23
Guardiani con alloggio (art. 6)
0,20
0,21
