rewrite this title CIPL Edilizia Industria Padova, Rovigo e Treviso: stabilito l’EVR 2026

Summarize this content to 750 words

Determinato l’importo nella misura oraria corrispondente al 3% dei minimi mensili
Il 22 giugno 2026 le Parti sociali hanno siglato il verbale di verifica e valutazione degli indicatori territoriali per la determinazione dell’Elemento Variabile della Retribuzione erogabile nel 2026 per le province di Padova, Rovigo e Treviso. 
Pertanto, si riporta nella tabella che segue gli importi orari, per gli impiegati ed operai, stabiliti nella misura corrispondente al 3% dei minimi mensili di paga in vigore al 1° settembre 2020 (divisi per il coefficiente 173). Tali importi verranno erogati in un’unica soluzione con la retribuzione del mese di agosto 2026.

Livello
EVR territoriale
3%
EVR aziendale
2 indicatori positivi (3%)
EVR aziendale
1 indicatore positivo (2,1%)

7Q
0,31
0,31
0,22

7
0,31
0,31
0,22

6
0,28
0,28
0,20

5
0,23
0,23
0,16

4
0,22
0,22
0,15

3
0,20
0,20
0,14

2
0,18
0,18
0,13

1
0,16
0,16
0,11

Custodi, guardiani, portinai, fattorini, uscieri e inservienti
0,14
0,14
0,10

Custodi, portinai, guardiani con alloggio
0,12
0,12
0,09

Iscriviti alla nostra newsletter

Ricevi aggiornamenti utili per la tua attività

Condividi questo articolo

Ti potrebbe anche interessare...

Vuoi approfondire l'argomento ?

scrivici o telefonaci se vuoi maggiori informazioni

Red telephone on wooden table with notepad
Torna in alto