Il 30 giugno 2025, varie organizzazioni sindacali e l’Associazione datoriale Ance del Veneto hanno firmato un verbale che regola aspetti specifici relativi al lavoro di operai e impiegati nel settore edile e affini. La regolamentazione concerne l’orario di lavoro, la reperibilità aziendale e le condizioni di trasferta, nonché disposizioni relative al servizio di mensa e diverse indennità e maggiorazioni.
A partire dal 1° febbraio 2026, diventano efficaci le nuove indennità. E’ prevista, come indennità di mensa, un pasto caldo completo per tutti i lavoratori di cantiere ed edili. Il pasto può essere offerto attraverso una mensa interna, presso terzi o in convenzione con pubblici esercizi, con un contributo aziendale di un massimo di 14 euro al giorno.
L’accordo stabilisce indennità specifiche per varie categorie di lavoratori. Gli operai in trasferta nelle province di Padova, Treviso e Vicenza riceveranno indennità giornaliere maggiorate. Gli operai non in trasferta, impiegati e autisti riceveranno un’indennità sostitutiva di 5,29 euro o un buono pasto di massimo 8 euro. Nelle province di Verona e Rovigo si applicano le indennità già previste territorialmente.
Dal 1° febbraio 2026 aumentano gli importi dell’indennità di trasferta, con una crescita di 0,50 euro nelle Province di Padova, Treviso, Verona e Vicenza, e di 1 euro nella Provincia di Rovigo, per ciascuna fascia chilometrica.
Dal 1° febbraio 2026 si applicheranno anche maggiorazioni all’indennità di montagna, con percentuali che variano in base all’altitudine: 7% per altitudine tra 1300 e 1800 metri, 10% tra 1801 e 2000 metri e 20% per altitudini superiori ai 2000 metri.
Anche per il lavoro in galleria è prevista un’indennità maggiore, con incrementi del 46% per perforazione, 26% per opere murarie e 18% per manutenzione ordinaria. Le nuove regolamentazioni rimarranno in vigore fino al 31 dicembre 2028.
