Il 27 febbraio 2026, l’Associazione datoriale Confcommercio Siracusa ha firmato un accordo con le organizzazioni sindacali Filcams-Cgil Siracusa, Fisascat-Cisl Ragusa e Siracusa, Uiltucs Ragusa e Siracusa per gestire la stagionalità nel settore terziario, distribuzione, e servizi nel territorio provinciale. L’accordo rimarrà vigente fino al 31 dicembre 2027. L’accordo è stato progettato per concedere flessibilità alle aziende che, nonostante non siano legalmente stagionali, devono affrontare picchi di carico di lavoro a causa del forte richiamo turistico della provincia.
Le contrattazioni a tempo determinato, effettuate per ragioni di stagionalità, secondo l’accordo, non sono soggette a limiti quantitativi, limitazioni sulla durata massima del rapporto, o intervalli specifici tra i rinnovi. Il periodo stagionale, identificato dagli intervistati, è tra il 15 marzo e il 15 ottobre di ogni anno. Queste disposizioni saranno applicabili in 21 municipalità della provincia, tra cui Avola, Augusta, Buccheri, Buscemi, Canicattini Bagni, Carlentini, Cassaro, Floridia, Ferla, Francofonte, Lentini, Melilli, Noto, Pachino, Palazzolo Acreide, Portopalo di Capo Passero, Priolo Gargallo, Rosolini, Siracusa, Sortino, Solarino.
L’accordo protegge anche i lavoratori, garantendo un diritto di precedenza per i nuovi assunti che hanno lavorato per più di 6 mesi, a condizione che il diritto sia esercitato entro 10 giorni dalla fine del contratto.
