A partire dal 22 giugno 2026, il SIISL permetterà ai datori di lavoro di creare la comunicazione obbligatoria UNILAV di assunzione direttamente dalla vacancy pubblicata sulla piattaforma. È quanto chiariscono le FAQ del Ministero del Lavoro, definendo il nuovo passaggio operativo che integra l’incontro domanda-offerta e la gestione amministrativa dei rapporti di lavoro.
Dal 1° aprile 2026, le vacancy possono essere pubblicate anche per accedere agli incentivi contributivi finanziati con risorse pubbliche. Inoltre, a partire dal 29 aprile, il sistema gestisce già proroghe, trasformazioni e cessazioni.
Dal 22 giugno sarà disponibile una dashboard per consultare pratiche, completare bozze, scaricare ricevute, rettificare o annullare comunicazioni. Le vacancy possono essere pubblicate da aziende, delegati aziendali e agenzie per il lavoro. Tuttavia, è importante notare che le offerte non possono essere modificate una volta pubblicate. Se vi sono variazioni, queste devono essere archiviate e ripubblicate.
Infine, i consulenti possono operare per i clienti solo tramite la Fondazione Consulenti per il Lavoro.
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