Il 1° agosto 2025, Ficei in collaborazione con diverse organizzazioni sindacali (Fp-Cgil, Cisl-Fp, Uil-Fpl, e Findici) ha rinnovato il contratto per il personale dei consorzi e degli enti di sviluppo industriale per il triennio 2025-2027. Questo contratto avrà decorrenza dal 1° gennaio 2025 e terminerà il 31 dicembre 2027, sia per la parte economica che normativa. Vale la pena di notare che questo contratto continuerà a essere valido anche dopo la scadenza, fintanto che non verrà applicato il rinnovo successivo.
Il rinnovo del contratto prevede diverse modifiche, tra cui aumenti retributivi, nuove indennità e arretrati per il periodo tra gennaio e agosto 2025, da erogarsi in ottobre 2025. Di conseguenza, ogni livello retributivo vedrà un aumento progressivo del salario minimo tra il 2025 e il 2027.
Le indennità di funzione saranno basate sulla tabella dei livelli stipendi fornita. Gli arretrati verranno erogati con la busta paga di ottobre 2025.
L’ammontare per l’indennità giornaliera di reperibilità varia in base alle ore lavorate al giorno. Inoltre, dal primo settembre 2025, i lavoratori che gestiscono denaro contante avranno diritto a un’indennità di 55 euro. La stessa data vede anche il diritto a un’indennità di trasferta per coloro che lavorano fuori sede e un aumento dell’indennità di rischio fino a 358 euro.
Tra le novità normative, si inserisce la figura dell'”addetto ufficio stampa” nella classificazione delle categorie professionale C. Inoltre, verrà istituito un comitato tecnico paritetico per la revisione e il sistema di valutazione del lavoro a partire da ottobre 2025, con termini di riferimento previsti per maggio 2027.
Il periodo di prova varia a seconda della categoria lavorativa, variando da due a sei mesi. La retribuzione durante il periodo di malattia verrà regolamentata dal contratto, con il 100% del salario per i primi 12 mesi, seguito dal 30% dal 13° al 18° mese. Infine, il datore di lavoro dovrà contribuire al 3% per la previdenza complementare.
