La normativa permette il posticipo della compilazione del Libro Unico del Lavoro (LUL) nel caso di una chiusura aziendale per ferie. Ciò viene allineato al pagamento dei contributi previdenziali. Di norma, il LUL dovrebbe essere compilato entro il 16 del mese successivo, ma può essere preparato entro la scadenza prorogata per il pagamento dei contributi, senza rischio di sanzioni. L’INPS dà la possibilità ai datori di lavoro di posticipare il pagamento di un mese se ne viene fatta richiesta entro maggio. Ad esempio, i salari di luglio possono essere pagati e registrati entro il 16 di settembre. Questo semplifica la gestione, evitando di dover adempiere agli obblighi durante la chiusura estiva dell’azienda.
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