L’INPS ha fornito le prime istruzioni operative sul Bonus ZES 2026 tramite la circolare n. 56 del 14 maggio 2026. Questo bonus, previsto dal Decreto Legislativo n. 62/2026, è stato introdotto per incentivare assunzioni stabili all’interno della ZES Unica. Il vantaggio offerto consiste in un’esenzione totale dai contributi previdenziali per i datori di lavoro privati, escludendo i premi INAIL, fino a un importo di 650 euro mensili per ciascun lavoratore ed estendibile per un periodo massimo di 24 mesi.
Le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel 2026 in sedi operative situate nelle regioni ZES sono quelle che possono beneficiare di questa agevolazione. Tuttavia, il datore di lavoro privato dovrà avere un massimo di 10 dipendenti per poter usufruire del bonus. Inoltre, il lavoratore da assumere deve avere almeno 35 anni e deve essere stato disoccupato per almeno 24 mesi.
Per poter richiedere il bonus, sarà necessario presentare la domanda attraverso il Portale delle Agevolazioni INPS. Questa domanda può essere presentata anche prima dell’effettiva assunzione, prenotando le risorse. Per l’approvazione della domanda, saranno valutati fattori come la coerenza dei dati Unilav, la disponibilità di posti di lavoro SIISL, un salario equo e il rispetto delle regole sugli aiuti di Stato. Quindi, i datori di lavoro dovrebbero fare attenzione a garantire che tutte queste condizioni siano soddisfatte.
