Employment contacts
Dal 1° luglio 2021 al 31 ottobre 2021, le imprese potranno assumere utilizzando il nuovo contratto di rioccupazione, quale contratto a tempo indeterminato a contenuto formativo volto a favorire la ripresa delle attività a seguito dell’emergenza da Covid-19 ed a calmierare gli effetti dello sblocco dei licenziamenti.
La L. 28.12.2015 n. 208 (legge di stabilità 2016) e il DM 25.3.2016 disciplinano la possibilità di:  assoggettare ad una tassazione agevolata (imposta sostitutiva del 10%) le somme erogate ai lavoratori dipendenti privati, sulla base della contrattazione collettiva di secondo livello, sotto forma di: premi di risultato di ammontare variabile legati ad incrementi di produttività, […]
L’INAIL con Circolare n. 10 del 21/03/2016 fornisce chiarimenti sulle modifiche apportate con l’art.21 D.Lgs. 151/2015 al TU INAIL. Cosa ha modificato il Dlgs 151/2015: Dal 23/12/2015:  Abrogazione obbligo di tenuta del registro infortuni Dal 22/03/2016:  Viene meno, in capo al datore di lavoro soggetto agli obblighi dell’assicurazione INAIL,l’obbligo di denunciare con una comunicazione distinta l’infortunio all’Autorità di […]
La Circolare INPS n. 32/2016 illustra la disciplina contenuta nel sopra richiamato decreto direttoriale n. 385.Il Decreto Direttoriale n. 385/II/2015 del 24 novembre 2015 ha confermato, come già previsto dal precedente decreto direttoriale n. 169 del 28 maggio 2015, che l’incentivo oggetto della Misura “Bonus Occupazione” può essere fruito nel rispetto relativo all’applicazione degli articoli […]
L’INPS con circolare n. 42 del 26/02/2016 fornisce istruzioni e chiarimenti circa le modifiche apportate alle tutele della maternità in favore delle lavoratrici iscritte alla Gestione Separata. Il D.lgs. 80/2015 ha introdotto, con l’art. 13, modifiche al T.U. maternità/paternità n.151/2001, precisamente all’articolo 64, aggiungendo gli artt. 64 bis e 64 ter in materia di adozioni, […]
Con il DM 11.12.2014, pubblicato sulla G.U. 15.12.2014 n. 290, il tasso di interesse legale di cui all’art. 1284 c.c. è stato ridotto dall’1% allo 0,5% in ragione d’anno. La variazione del tasso legale ha effetto anche in relazione ad alcune disposizioni fiscali e contributive. Il nuovo tasso di interesse legale dello 0,5% si applica […]
Il 31.12.2014 scade il biennio necessario per avviare le attività di verifica di presunzione in caso di false partite Iva. Con l’avvicinarsi del nuovo anno, i datori di lavoro che hanno alle proprie dipendenze lavoratori titolari di partite IVA che svolgono la loro attività in regime di mono-committenza dovranno stare ben attenti. Infatti, siccome sono […]
In caso di assunzione durante il periodo di chiusura per ferie dello Studio, il datore di lavoro dovrà effettuare tale assunzione inviando il modello “UniUrg” tramite fax al fax server numero 848 800 131 del Ministero del Lavoro. Questa comunicazione va comunque spedita entro il giorno antecedente l’inizio della prestazione lavorativa. Il modulo si può […]