CIRL Small Construction Industry Confapi Abruzzo: Renewal Agreement Signed
Il 10 aprile 2026, un nuovo accordo è stato stipulato tra Confapi-Aniem Abruzzo e le organizzazioni sindacali Fillea-Cgil, Filca-Cisl Abruzzo-Molise, […]
22 Aprile 2026
News Fisco
Rimborso IVA TR, visto di conformità tra obblighi, soggetti abilitati ed esoneri ISA
Il visto di conformità IVA TR è un punto chiave nei controlli preventivi sulle richieste di rimborso IVA infrannuale, permettendo
CIPL Construction Industry Caserta: Amounts for EVR 2026 Established
On April 8, 2026, Ance Caserta together with the Caserta and provincial trade union organizations Feneal-Uil, Filca-Cisl, and Fillea-Cgil signed
Società Estinta: Dopo Cinque Anni, Il Ricorso Contro l’Ex Liquidatore è Inammissibile
La sentenza numero 10381/2026 della Corte di Cassazione ha stabilito un importante principio legale riguardo i ricorsi per cassazione. Secondo
CCNL Pharmacies Municipal Companies: State of agitation declared
Trade Unions Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, and Uiltucs have declared a state of agitation for workers in special pharmacies demanding the renewal
Rimborsi spese non tracciati: impatto su reddito professionale e ISA
Le istruzioni del Modello Redditi PF 2026 chiariscono che i rimborsi per spese di vitto, alloggio, viaggio e taxi riaddebitati
Nuove procedure per il recupero dell’IRAP sui dividendi all’interno dell’UE e del SEE
L’Agenzia delle entrate ha delineato le procedure per richiedere il rimborso o utilizzare in compensazione la quota IRAP sui dividendi
Amounts for Illness, Maternity, Paternity, and Tuberculosis: Projected for 2026
The Italian National Institute of Social Security (INPS) has published the new reference amounts for dependent workers, self-employed workers, and
730, Affitto, Mutuo e Ristrutturazioni
Il modello 730/2026 consente il recupero di una porzione delle spese sostenute nel 2025 per l’abitazione. L’aggiornamento principale è la
Modello IVA TR: nessun ravvedimento per l’invio in ritardo
I contribuenti IVA possono richiedere l’uso in compensazione o il rimborso di crediti infrannuali superiori a 2.582,28€ presentando il modello